金宇星 ‖ 加速内部深度变革，引领行业高质量可持续发展！
编辑：芒果文化工作室
发布于2021-08-12 18:43
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2021年，行业价格战迭起、洗牌加剧。面对市场剧烈变化，销量与技术领先的金宇星，并没有沾沾自喜、固步自封，而是凭借自身在电动轻型车电机领域的竞争优势，在企业内部掀起了自上而下、由内而外的深度变革。
借助质量提升、创新改善、团队建设、人才培养等多样化方式，金宇星进一步推动了生产经营的专业化、精细化和标准化，引领行业高质量、可持续发展，于传统旺季展现出了过于竞品的实力、魄力与能力！
立足市场，聚焦质量，金宇星在品质上的内功和造诣早已享誉行业。19年来，金宇星坚持品质第一理念，对于每一个电机零部件、原材料都严格选用国内一流的供应商，实行零部件100%入场质检，承诺“质保3年，5年不坏”！
眼下，正身处行业变革的关键时机，金宇星不但没有迫于成本压力而降低品质要求，更是发起了“百日质量提升行动”攻坚战，动员全员严阵以待、严于律己，对标汽车行业IATF16949质量管理体系的要求，全员、全面、全方位提升产品和服务质量，以满足客户和市场的更高要求。
作为行业极具影响力的电机头部企业，金宇星能够始终保持审慎态度和危机意识审视自我，在产品品质上不遗余力、精益求精，实属难能可贵，值得赞扬和学习！
金宇星能够在品牌云集的配件领域名列前茅，离不开其务实创新的产品理念、技术研发的领先优势。目前，拥有大量核心科技和上千产品款式的金宇星，还在不断推陈出新，致力于以全品类、差异化、高品质的产品，满足消费者日益增长的出行需求，助力整车企业提升产品价值、获取竞争优势！
继台州展上发布“聚能长跑王”明星单品引爆市场后 ，金宇星紧跟行业转型升级的步伐，于6月份启动了创新改善活动，设置有效激励机制来调动全员质量创新、献计献策的积极性和能动性，带动全员参与企业创新变革，现已取得了丰硕的阶段性成果。
人才是企业的第一资源，也是企业持续发展、创新进取的不竭动力。在众多企业只顾着赶制生产、追求销量之际，金宇星却在高效开展团队建设、提升全员综合素质，为企业健康可持续发展赋能发力，表现出了行业领导品牌的远见卓识。
为提升员工的自身修养和社交能力，树立更好的企业形象，提高客户满意度和美誉度，提升企业的经济效益和品牌价值，金宇星于7月开启了商务礼仪培训系列活动，发起了“知行合一，我是文明金宇人”的“文明礼仪”倡议书签名活动，获得了全员积极响应，推动了品牌文化建设。
此外，金宇星还组织了QSB作业标准化培训公开课、内训师培训公开课等培训课程，让大家更多地了解和掌握企业管理体系和专业知识，提升全员的主动性、积极性和创造性，为企业发展提供人才保障。
在6月份的全国“安全生产月”，金宇星陆续开展了食物中毒演练、中暑演练、消防演习等活动，在验证公司应急预案合理性与实用性的同时，提升员工应对突发事件的应急处理能力和危险防范意识，切实保障员工的安全健康，维护公司的安全有序发展！
此外，金宇星还召开了反腐败工作会议暨警示教育大会，进一步贯彻了公司反腐败、反贿赂工作的部署，对外树立了公平、公正、透明的社会形象。值得一提的是，为促进企业高速发展与企业文化建设，共同搭建和谐、奋进的金宇星，金宇星新厂工会也已正式成立。
从以上改革创新举措中，我们不难看出金宇星为实现“电动轻型车驱动系统全球领导者”伟大愿景所付出的努力和行动。相信走在现代化文明企业前列的金宇星，定能引领行业在新国标时代更快实现规范化、健康化发展！
